核心觀:

  一、共創事業、共享財富

  企業的點滴進步,都源自于員工的辛勤付出,員工有理由分享企業的發展成果。企業最大的心愿是讓每一位員工都能在歐楠的舞臺上盡展才華,實現自己的事業成就夢想和財富夢想!

  二、才能高低=舞臺大小

  你的才能有多大,企業給予你的舞臺就會有多寬。讓有大本領的人做小事是對人才的不負責任;讓有小才能的人擔大任是對企業的不負責任。


  用人觀:

  一、信任和尊重

  我們倡導相互尊重,互相信賴。我們公平對待每一名員工,對每名員工發展自我的潛力都充滿信心。我們要求員工以誠實和開誠布公的態度來探討工作問題。

  二、忠誠和敬業

  我們期待員工忠誠、敬業,為公司的發展最大限度地發揮他們的能力。我們認識到公司業務的周期性,并期待每一名員工能夠預見這些變化并作出充分準備,以適應變化。

  三、團隊合作

  我們重視團隊精神,提倡通過緊密配合、精誠協作、分享目標來取得共同成就。


  職業發展:

  一、職業規劃體系:

  對新入職員工根據自身特點,制定一套專業的職業生涯規劃,重視員工個人價值的體現,創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制。

  二、崗位培訓體系:

  根據崗位性質劃分為多層面培訓體系。提高員工職業化水平和崗位技能,培養和塑造一支職業道德好、技術業務精的高素質員工隊伍,提升員工素質和企業的核心競爭力,滿足公司生產經營發展可持續進行的需要。同時給予每個員工充分的發揮空間;提倡終生學習,強調知識的價值與學習的價值等。

  三、核心人才培養:

  根據企業的戰略發展目標預測,深入發掘企業的核心需求,培養有核心競爭力的優秀人才,并將核心人才的培養計劃納入企業人才戰略管理。

  歐楠將為您鋪設與個人素質結構緊密匹配的職業發展通道,讓您在歐楠放飛夢想,同創偉業,共享未來!


?2014 NBOUNAN.COM All Rights Reserved 2014

備案號:浙ICP備14043771號 技術支持:和眾互聯

广西快三开奖号码查询